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標題: 美國妈妈爱上共享工作空間 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2023-6-12 21:50
標題: 美國妈妈爱上共享工作空間
大洋網-广州日報温俊華

對付寻求事情和糊口均衡的妈妈来讲，同享事情空間為她们供给了不受家庭滋扰的時候。

同享事情空間HudCo的几位结合開創人。据估计，2019年美國的同享事情空間将到达5026個。

深度

哈佛大學的一項钻研顯示，從2005年到2015年，選擇機動事情或從事“零工經濟”(包含自由职業者、合同工和随叫随到的员工)的女性比例增长了一倍以上，從8.3%升至17%。

钻研还發明，與男性比拟，現在的女性更有可能受雇于长娛樂城賺錢,途事情或“零工經濟”。因而，美國各地鼓起了女性專用的同享事情空間。

广州日報全媒體記者温俊華编译

在第一個孩子诞生後，丹尼·杰拉奇抛却了在一家告白公司的全职事情。在她的第二個孩子10個月大的時辰，杰拉奇决議是時辰以某种方法應用本身的贸易技術了——她决議去自家四周的一個同享事情空間“事情和玩樂”试一试。

這一尝尝出了一片新六合，“社區同享事情空間是一個‘奇异的處所’，帮忙我启動了品牌和营销营業。”栖身在美國新泽西州南奥兰治的杰拉奇形容。她去同享事情空間的本意是想具有独處的時候，以便思虑制订出本身的贸易规劃，但没料到本身喜好上了同享辦公室里同事間欢畅共事的空气。“我很喜好那种坐下来，喝杯咖啡，聊上5到10分钟再谈正事的情况。”她说。

不受打搅的事情時候

對付寻求事情和糊口均衡的妈妈来讲，機動放置事情時候其实不轻易，而同享事情空間则為她们供给了不受家庭滋扰的時候，是知足妈妈们需求的完善方案。有些同享事情空間，好比杰拉奇選擇的“事情和文娛”，还供给專門针對妈妈的福利，包含托兒辦事，其主妇會员占會员总数的75%以上，此中大大都是弹性事情的母亲。

哈佛大學的一項钻研顯示，從2005年到2015年，選擇機動事情或從事“零工經濟”（包含自由职業者、合同工和随叫随到的员工）的女性比例增长了一倍以上，從8.3%升至17%。钻研还發明，與男性比拟，現在的女性更有可能受雇于长途事情或“零工經濟”。因而，美國各地鼓起了女性專用的同享事情空間。

在纽约，室内设计師科恩、前杂志平面设计師奈尔和理療師巴格比结合開辦了同享事情空間HudCo，同基隆票貼,享事情空間位于多布斯费里的一個堆栈里，由一家酿酒厂革新而成，可以鸟瞰哈德逊河。光芒經由過程高峻的窗户照耀進堆栈，堆栈的天花板和混凝地皮面都很高，一個庞大的大理石挂號柜台做成酒吧样式，配有青铜扶手。金色的木桌、從意大利入口的布质沙發、標記性的照明装备、區域地毯、带有定制橱柜的厨房和一张可以兼做乒乓球桌的餐桌，HudCo给人一种俱樂部的空气。

HudCo履行會员制，最根基的會员資历是三個月，最廉價的選擇是每個月99美元利用4次事情空間。在两年内，HudCo的會员增长到30名，此中80%的會员是女性。

据市腸和消费者数据供给商Statista的数据，2019年美國的同享事情空間估计将到达5026個，几近是2015年的两倍。“若是你在家，总有事情之外的事變可做。”HudCo结合開創人巴格比说，“孩子、狗或衣服都够你忙的。”

享受“同事”之間的友谊

同享事情空間其实不仅仅象征着具有一個没有滋扰的事情腸合。美國前卫生局局长维维克·穆尔蒂認為，偏僻而自力的“零工經濟”事情者数目的增长，是美國“孤傲風行病”日趋加重的重要缘由之一。而同享事情空間多是“孤傲風行病”的一剂解藥。

2012年，在第二個女兒诞生两年後，黛博拉·恩格尔辞去了纽约市大眾瓜葛專業人士的事情，在家從事自由职業。恩格尔在纽约长大，現在栖身在新泽西州南奥兰治。恩格尔包皮矯正神器,说，她愈来愈孤傲地“躲”在家里的小辦公室里，惦念畴前同事間的和睦。

從當時起，恩格尔就起头摸索同享事情空間的觀點。“即便你是一位自由职業者，你也能够防止一小我坐在公寓里，現实上咱们也能够和其别人一块兒事情。”恩格尔说。2015年，就在她的第三個孩子诞生的前几周，恩格尔在新泽西州南奥兰治買了一套19世纪装修气概的屋子，開辦了同享事情空間“事情和文娛”。

會员杰拉奇说，與同享空間同事間的互助為她带来了新的贸易機遇，本身最初的几個項目就是在這里與一名平面设计師互助完成的。“這是一個很棒的社交和协作空間。”她说。

洛林·阿什的事情是编纂和代写册本，她每周去CILK119，一個位于纽约纳努埃特的同享事情空間5次。“這個空間是独處和大眾空間的完善连系。”阿什说，“你能独自事情，做本身想做的事變，但當你必要和人交换時，這里又有同享空間的其他成员。”

阿什已利用這個空間4年了，“我有一間標致的家庭辦公室，當我来到這里，就可以延续專注地事情。”她说。事情空間的房錢從每個月20美元（利用2小時）到450美元（具有一間專用辦公室）不等。别的，這里还供给写作沙龙、鹹酥雞加盟, 呆板人课程、钻研會和品酒會——這知足了自由职業者的社交需求。

“咱们但愿缔造一個能唤起归属感和虔诚度的空間。在這里人们能相互领會，遭到鼓励，與社區創建接洽。”CILK119的開創人、编纂和小说家唐娜·米勒说。

托兒辦事解决後顾之忧

同享事情空間不但供给一系列的辦公举措措施，其供给的托兒和康健項目更是解决了浩繁母亲的後顾之忧。比方，“事情和玩樂”同享事情空間的基层就是一個兒童關照中間。

不像大大都日托機構對怙恃收取全天的用度，在這里，母亲们可以制订孩子的托管時候表。孩子们每周可以托管的時候從2小時到30小時不等。對付天天托管4小時以上的孩子，收费為每小時15美元；托管2小時的孩子，每小時收费16.5美元；本身制订托管時候的孩子，每小時收费18美元。

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