辦公室装修實施辦公桌共享的技巧

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若是您的企業正在斟酌從傳統的事情場合模式過渡到更多 弹性事情放置，起首與您的團隊會商更改的寄义。

辦公桌同享其實不是每小我的第二秉性，從小我辦公桌切换到多人利用的辦公桌可能必要一些時候来顺應。

若是團隊成員表达了担心，请斟酌渐渐過渡（到一個或两個同享辦公桌），而不是當即竭尽全力。

给你的員工時候看看它是怎样回事，它是若何運作的，和他們如安在轉换每小我以前從這類放置中受益。

當從一種坐位選擇切换到另外一種坐位時，捉住機遇将辦公室装修纳入组合。

辦公室装修因此如许一種方法组织家具和功效的進程，以最大限度地操纵空間并提高占用空間的員工的事情效力和出產力。

本色上，它利用分歧的法子来設置您的事情情况以優化空間利用。

在您花一分錢或挪動一把椅子以前，規劃好每一個同享辦公桌的去處——而不是随便分派它們——這将有助于您的企業為您的團隊缔造完善的事情空間。

BYOD 是“ Bring 減內臟脂肪,Your Own Device ”一词的缩写（或更详细地说，是首字母缩写）。

BYOD 是指容许員工利用他們的小我装备的做法——從 智妙手機 從台式機到简略的 USB 驱動器 — 拜候营業收集、事情相瓜葛統和敏感或秘密数据。

在您的企業中参加 BYOD 規劃可以使同享辦公桌放置更容易于组织和履行。

同享辦公桌再也不必要配备本身的專用计较機，由于團隊成員供给本身的装备。

在计劃您的同享辦公桌體系時，请斟酌辦公室装修包含可調理高度的辦公桌進入夹杂。

有不少選項可供選擇，包含：

一、合用于平凡辦公桌的坐式适配器

二、手動調理的坐立式辦公桌

三、電動坐立式辦公桌

不管您選擇哪一個版本，機動性都将為您的團隊供给定制他們想要的事情方法的選項和能力——并提高他們的注重力、缔造力和出產率举行中。

與從坐姿切换到站姿的能力同样，供给各類坐位選擇是帮忙您的團隊連结恬静和恬静的好法子。 已订親的 在他們眼前的事情中。

包含如下項目：

一、人體工學椅

二、凳子

三、馬鞍椅

四、均衡球

五、跪椅

六、脚凳

有了這些選擇，您的員工必定會找到合适他們的辦公室装修替换方案。

無線技能讓挪動變得史無前例的輕鬆，堵截電源線是讓您的同享辦公桌更能顺應團隊需求的好法子。

當辦公桌不受以太網和德律風線的束厄局促時，您的員工可以随便挪動它們以促成各類协作和小组事情。

在大大都環境下，您的團隊依然必要電力来驱動他們带来事情的装备，是以您必需為您的辦公空間配备大量插座。

為了得到最大的機動性，请斟酌在墙壁、地板和天花板上安装電源盒。

建立空間来存储同享文档是樂成同享桌面體驗的一部門。

若是您的企業利用大量纸質文件，请為文件建立物理空間，以便所有員工在需要時均可以拜候。

请記着夸大将任何同享文件奉還到得當位置的首要性，以便下一個必要它們的人可以輕鬆找到它們。

若是您的企業利用数字文档，请建立一個私有且平安的云空間，員工可以從主理公室的同享辦公桌、他們的客堂或他們選擇在哪里事情.

同享辦公桌带来的機動性象征着您的團隊成員離創辦公室後将没法将物品寄存在他們的事情區中。

為每位員工分派储物柜是解决此问题的法子。

而且不要感觉這些空間必需像咱們從高中田径活動中習气的换衣室那样精心安插。

即便是暗藏在角落里的一块斗室間，也有足够的空間来寄存員工外出時必要的物品。

同享辦公桌體系的本色象征着，在完成一天的事情後，團隊成員必需随身携带所有小我物品，讓辦公桌連结整齐有序，或许在分開前用抗菌湿巾擦拭清潔.

若是您近来才起頭讓多人同享統一個事情區，這可能必要一些時候来顺應。他們成年後的大部門時候都在傳統的辦公室事情，他們可能在分歧的情况下事情。组织范式.

是以，您可能必要鼓動勉励分歧類型的干净和组织——更合适高流量、機動的情况。

在同享辦公桌事情情况中，固定德律風——每张辦公桌上的硬接線固定德律風——再也不可行，乃至不适用。

在一天的進程中，三個或更多的團隊成員可以在統一张桌子上事情。有了如斯機動的時候表，經由過程固定德律風接洽到单個員工的概率會急剧降低。

除非您的客户和主顾晓得只在特按時間內拨打固定德律風号码才能接洽到特定員工，不然最佳的法子是彻底解脱固定德律風。

相反，用公司刊行的手機更换那些固定德律風，如许您的客户和客户便可以接洽到特定的團隊成員，而無论 他們事情的處所.

咱們在本文前面的“鼓動勉励干净和组织”部門扼要先容了這一點，但您必需制定例則来涵盖辦公室中的同享辦公桌礼節。

在您分開以前用抗菌湿巾擦拭桌子、椅子和其他“大眾”概况只是一個例子。谁在什麼時候何地事情的時候表是另外一個。

當您從傳統辦公室過渡到同享事情空間時，起首要讓法則和礼節變得機動，直到找到最合适您的團隊的方法。

一旦您找到最合适您的营業的法子，經由過程将此信息添加到您的員工手册中来正式肯定所有內容——或為這類環境建立一個怪异的手册。

几個月後，從新审阅法則和礼節，看看它們是不是依然有用。若是它們不是，不要惧怕調解它們。

若是您渐渐而非忽然地從傳統辦公室變化為同享辦公桌情况，您的全部團隊将获得最佳的辦事。

若是您在一個事情日和下一個事情日之間切换全部辦公室，您的員工可能會感触有點震動，而且他們的事情效力會降低。

一次将几张辦公桌切换到新的放置，讓您的團隊有時候認识新的事情方法。

當您的團隊過渡到同享辦公桌體系時，他們會碰到一些问题，或许另有一些發展的懊恼。

為使過渡更顺遂、更樂成，请錄用一位 司理监視可能呈現的冲突、不肯定性和争议。必定要付與這小我權利，讓他們按照對團隊最有益的方法做出决议。

领會新體系是不是有用的最佳法子之一是收罗利用它的人的反馈。

问他們如许的问题：

一、他們對這類放置有甚麼喜好和不喜好的處所？

二、甚麼不克不及知足他們的需求或指望？

三、他們将若何改良體系？

有了這些信息，您便可以做出有益于所有相干职員的更改。

将尽量多的辦公桌塞入您的事情區域是很是诱人的，但如许做會讓人手足無措——更不消说難以导航了。

尽量保存一些開放空間如许您的團隊成員便可以輕鬆拜候辦公室的其他部門，并可以與他們的同事集會和卸妝凝膠,扳谈。

在為您的企業設置同享桌面情况時，请斟酌特定事情類型的區域。

恬静的區域是您的企業可以在其更大的事情空間內財神娛樂城,建立的最首要的區域之一。尽最大尽力将上述恬静區域置于阔别通例贸易勾當的喧哗的處所。

這可能必要建立一個彻底自力的空間，阔别同享辦公桌的位置。

若是四周的同事一块兒事情、打德律風或做一些分離手頭事情的事變，則将其作為一個零丁的空間讓團隊成員有機遇在其他處所事情。

從傳統辦公空間過渡到同享辦公桌情况時，另外一個必要斟酌的首要事情區是协作。

您的企業樂成運营的很大一部門取决于團隊互助。是以，您但愿為该勾當留出足够的空間。

正如咱們在上一節中提到的，連结协作空間和恬静的區域尽量阔别，以避免前者的噪音和勾當打搅後者的安好。

辦公室装修中的天然光老是最佳的，但其實不老是可以放置好所有同享辦公桌都挨近窗户的處所。

若是挪動物品以使您的全部辦公室受益于天然光是不成行的，请測驗考试在每一個同享辦公桌上添加一個可調波长的灯，作為您當前照明的弥補。如许，您的團隊成員可以自界说灯光以提高他們的事情效力。

使同享事情情况获得樂成不但仅關乎辦公桌和事情职員的地址和時候。這也與结構激起的出產力有關。

提高辦公室出產力的最简略、最廉價的法子之一是操纵植物的气力。

辦公室装修钻研表白，即便在一個工場的視線內事情的團隊也比没有工場的團隊更有效力——即便在被占用的精益事情區 企業家 和 草創公司.

若是您的拇指是棕色的而不是绿色的，请在團隊事情區的窗台上安插一些小植物或将它們汇集在房間的单調角落，以連结简略。

死板乏味的辦公空間天天在此中台北花店, 事情其實不有趣。相反，經由過程将户外勾當引入事情空間来激起灵感。

袒露的混凝土和木地板、再生木桌面和涂漆钢等天然装潢是讓您的團隊的事情情况接触外面世界的简略法子。

辦公室装修分歧的纹理和色彩還具备讓團隊成員感受更恬静的分外益處。當員工感触更舒當令，他們就會更專注、更暖頸貼推薦,有缔造力、更有效力。